حركة تنقلات لمديري الإدارات التعليمية في القليوبية

أجرى الدكتور ياسر محمود وكيل وزارة التربية والتعليم فى القليوبية، حركة تنقلات لمديرى الإدارات التعليمية بالقليوبية.

اقرأ أيضا:
وكيل تعليم القليوبية يوجه بتكثيف المتابعة الرقابية على المدارس
وشملت الحركة، تكليف سعد محمود عبد العزيز مديرا لإدارة كفر شكر التعليمية، وممدوح موسى وكيل لإدارة كفر شكر، وعادل داوود مديرا لإدارة شبين القناطر التعليمية، وسعيد ندا مديرا لإدارة العبور التعليمية، ويحيي الدسوقي مدير لإدارة قليوب التعليميه، وهشام العتموني مديرا لإدارة قها التعليمية.
كما شملت الحركة وتكليف خالد الشربينى مديرا لإدارة طوخ التعليمية، وعزه فتحي مديرا لاداره غرب شبرا التعليمية، وعايده جبريل مديرا لاداره الخانكه التعليمية، ووفاء طنطاوى مديرا لإدارة الخصوص التعليمية، وأشرف مصطفى مديرا لإدارة القناطر الخيرية.
من ناحية أخرى بدأت مديرية التربية والتعليم فى القليوبية تلقي طلبات التقدم للعمل بالحصة للمرحلتين الابتدائية والإعدادية، وفقا لسد العجز بأعضاء هيئة التدريس للعام الدراسي 2021/2022.
وقررت المديرية تشكيل لجنة بكل إدارة تعليمية بمناطق العجز بالمحافظة، لاستلام ملفات المتقدمين وفحصها وإرسال كشوف للمتقدمين واسطوانة كمبيوتر بها جميع بيانات المتقدمين تسلم للتوجيه العام وإدارة الأمن بالمديرية للاستعلام.
ونشرت مديرية التربية والتعليم، شروط الالتحاق العمل بالحصة، والتخصصات المطلوبة وإدارات العجز، والشروط الواجب توافرها في المتقدمين، والأوراق المطلوبة للتقديم في مدارس المحافظة بالمرحلتين الابتدائية والإعدادية وهي" اللغة العربية واللغة الإنجليزية والرياضيات والعلوم والدراسات الاجتماعية".
وحددت مديرية التعليم بالقليوبية العمل بالحصة في إدارات العجز الصارخ بالمحافظة وهي" شرق شبرا وغرب شبرا وقليوب والخصوص والعبور والخانكة وشبين القناطر والقناطر الخيرية وقها".
وحدد منشور مديرية التربية والتعليم ضوابط العمل بنظام الحصة للمرحلتين الابتدائية والإعدادية كالتالي:" الحصول على مؤهل تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب ودبلومة تربوية ويتم العمل بهذا النظام بإدارات العجز الصارخ فقط، والمحددة سلفا، تفعيلا لقرارات الوزارة في هذا الشأن".
كما أن الأولوية للمعلمين المزمع الاستعانة بهم بالحصة تكون من ذوي الخبرة السابقة أولا، ثم يتم المفاضلة بين باقي المتقدمين في ضوء الأعلي مؤهلا والأعلى تقديرا في المؤهل، والأكبر سنا والأقدم تخرجا ولايجوز أن يزيد نصاب المعلمين بالأجر عن 24 حصة أسبوعيا ويعفي المستعان بهم بنظام الحصة من الإشراف اليومي ولايجوز مشاركة المستعان بهم بالحصة في أعمال الامتحانات بكل أنواعها.
كما أن الأولوية للمستعان بهم تكون طبقا للتوزيع الجغرافي لمدارس العجز تحت الإشراف المباشر لموجه أول المادة ولا يتم تكليف المستعان بهم إلا بعد استطلاع رأي المديرية وتلتزم كل إدارة بما هو مخصص لها من أعداد وفقا لما يرد من المديرية من بيانات العجز لعدم تحمل أعباء إضافية عدم أحقية المستعان بهم في المطالبة بالتعيين مستقبلا على موازنة الدولة.
وحددت المديرية المستندات المطلوبة للعمل بنظام الحصة بمدارس القليوبية كالتالي: “ طلب باسم مدير عام الإدارة يتم تحويله لموجه أول مادة التخصص وأصل شهادة المؤهل للاطلاع عليها وعدد 4 صور منها ومايثبت بأن المتقدم لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس وعدد 4 صور من بطاقة الرقم القومي وشهادة الخدمة العسكرية للذكور والخدمة العامة للإناث و4 صور من شهادة الميلاد المميكنة وإقرار بعدم الطلب مستقبلا بالتعيين أو التعاقد على موازنة الدولة”.
على أن يتم الصرف بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسئول شئون العاملين بالمدرسة وموجه أول المادة، نظير مكافأة مقطوعة 20 جنيها للحصة، وحتى انتهاء خطة تدريس المناهج بالمدرسة.