EN
قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية عندما وضع تم وضعه بفلسفة تكوين جهاز إدارى قوى يتميز بالكفاءة، خاصة فى ظل طموحات الدولة فى إصلاح الجهاز الإدارى للدولة دون المساس بحقوق العاملين.
وأضاف "جميل" خلال حوار مع الإعلامية لبنى عسل فى برنامج "الحياة اليوم" الذى يذاع على قناة "الحياة"، أنه ليس هناك أى انتقاص أو مساس بحقوق الموظفين بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد، مشددًا على أن الفترة المقبلة فترة عمل كما أن تكليف الرئيس السيسى واضح بأنه لا مساس بحقوق الموظفين فى قانون الخدمة المدنية الجديد.
وأشار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إلى أن هناك قواعد جديدة لمنظومة التعيينات والتدريب لرفع كفاءة الجهاز الإدارى للدولة خاصة أنه عانى لسنوات طويلة من الترهل ويوجد موظف لكل 13 مواطنًا فى حين أن المعدل العالمى يكون "موظف لكل 80 مواطناً".
وأضاف "جميل" خلال حوار مع الإعلامية لبنى عسل فى برنامج "الحياة اليوم" الذى يذاع على قناة "الحياة"، أنه ليس هناك أى انتقاص أو مساس بحقوق الموظفين بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد، مشددًا على أن الفترة المقبلة فترة عمل كما أن تكليف الرئيس السيسى واضح بأنه لا مساس بحقوق الموظفين فى قانون الخدمة المدنية الجديد.
وأشار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إلى أن هناك قواعد جديدة لمنظومة التعيينات والتدريب لرفع كفاءة الجهاز الإدارى للدولة خاصة أنه عانى لسنوات طويلة من الترهل ويوجد موظف لكل 13 مواطنًا فى حين أن المعدل العالمى يكون "موظف لكل 80 مواطناً".
