يحمل قانون العمل الجديد مزايا عدة لعمال القطاع الخاص الخاضعين لأحكامه، إذ يتضمن تحديد الحد الأدنى للأجور والعلاوة السنوية وكذلك شروط وضوابط تحديد مرتبات العاملين بالقطاع الخاص.
وضع قانون العمل الجديد لعام 2025 إطارًا قانونيًا واضحًا لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص، حيث حظر استقطاع أو حجز أي مبالغ من
وضع قانون العمل الجديد لعام 2025 إطارًا قانونيًا منضبطًا لحماية أجور العاملين في القطاع الخاص، حيث حظر أي استقطاع أو حجز من المرتبات إلا في حالات محددة على سبيل الحصر
أكد الإعلامي عمرو أديب أن المواطن يواجه عجزًا تامًا أمام الغلاء، والطبقة المتوسطة والشريحة العليا منها تعاني بشدة.
قالت النائبة حياة خطاب، عضو مجلس الشيوخ، إن حزمة الحماية الاجتماعية الأخيرة التي أعلنت عنها الحكومة تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي، تأتي في توقيت بالغ الأهمية، وبالتزامن
أقر مجلس النواب برئاسة المستشار حنفي جبالي، استمرار المجلس القومي للأجور، على أن يجري تشكيله ويمارس اختصاصاته على النحو المبين بمشروع قانون العمل الجديد
بعد قرار زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 15% ليصل إلى 7000 جنيه للعاملين بالقطاع الخاص، تزايدت التساؤلات حول المجلس القومي للأجور ودوره في تحديد الأجور
أشاد المهندس البديوى السيد الأمين المساعد لحزب مستقبل وطن بالإسكندرية وعضو مجلس إدارة الغرفة التجارية بقرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى لأجور العاملين
بعد تطبيقه على العمالة المؤقتة ننشر تفاصيل جديدة عن الحد الأدنى للأجور وموعد تطبيق قرارات الحماية الاجتماعية
EN
