تدريب 152 طالبًا بكليات الصيدلة على برنامج الاستكشاف الوظيفي

تخرج 152 طالبًا من كليات الصيدلة على مستوى الجمهورية من البرنامج التدريبي لمهارات الاستكشاف الوظيفي Career exploration ، والذى استمر لمدة 6 أسابيع خلال الإجازة الصيفية.

وقال الدكتور جورج سعدان مدير الموارد البشرية بالشركة المنظمة لبرنامج التدريب ، إن هذا البرنامج يأتى في إطار التزام الشركة بتنمية مهارات صيادلة المستقبل في مصر وتعزيز خبراتهم، حيث تساهم الشركة في تطوير طلاب كليات الصيدلة وتدريبهم من خلال توفير الفرصة لهم لاكتشاف سوق الصناعات الدوائية، وتنمية مهاراتهم بهدف إعدادهم وتجهيزهم لسوق العمل.

واضاف ان التدريب هذا العام تضمن عددا من طلبة كلية الهندسة و التجارة، لافتا الي انه يتم اعطاء المتدربين الفرصة لإكتساب خبرات العمل الحقيقي الذي يساعدهم على اتخاذ القرار والتخطيط لمستقبلهم المهني، فخلال السنوات الــ 8 الماضية، قامت الشركة بتدريب أكثر من 2000 متدرب.

وأوضح أن هذا العام وظفت الشركة أكثر من 50 متدربًا من مختلف الكليات في مختلف الأقسام في الشركة بما في ذلك إدارة الدعاية الطبية، إدارة التسويق، إدارة الإنتاج، قسم البحث والتطوير، إدارة الجودة، إدارة الهندسة، إدارة الإمداد و التموين وإدارة تقنية المعلومات و اعلن خلال الحفل عن تعيين المتدربين المتميزين فور تخرجهم من الكلية.

وأضاف أن الشركة بدأت منذ 4 سنوات فى تغيير شكل هذا التدريب الصيفى عن باقى شركات الصناعات الدوائية، من حيث اختيار المتدربين والدورات المقدمة للطلبة وطريقة التدريب، حيث اشتمل التدريب علي دورة في المهارات الشخصية وجولة في المصنع، ودورة مهارات بيع وتسويق للمتدربين في قسم الدعاية والتسويق، يعقبها دورة تدريبية عن المنتجات.

وكشف عن أنهم طلبوا من المتدربين أن يرسلوا أى أفكار جديدة قد تكون لديهم، وسوف يتم تقييم هذه الأفكار من قبل لجنة فنية لاختيار الأفضل منها، وتقديم مكافأة الأفكار الأولى.

فيما قال أحد خريجي البرنامج: لقد استفدنا الكثير من هذا البرنامج المميز، فقد ساعدنا على الربط بين ما درسناه في الجامعة وبين العالم الواقعي وسوق الصناعات الدوائية.

وأضاف كنا في أمس الحاجة إلى مثل هذا البرنامج لتطوير مهاراتنا وتعزيز خبراتنا، بالإضافة إلى اكتساب مهارات جديدة، كما أن البرنامج يوفر الفرصة للطلاب المتميزين للانضمام إلى فريق العمل بالشركة في المستقبل.