محافظة أسيوط تعلن عن حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الشئون الزراعية

أعلن اللواء عصام سعد محافظ أسيوط عن حاجة المحافظة لشغل وظيفة مدير عام الشئون الزراعية بمديرية الزراعة بالمستوى الوظيفى (مدير عام)، طبقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1216 لسنة 2017، لافتاً إلى تلبية احتياجات المحافظة بكل القيادات ومعاونيهم من المؤهلين لشغل هذه المناصب، مشيرًا إلى اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية طبقاً للقانون والقرارات المنظمة لذلك حتى يتم اختيار قيادات قادرة على قيادة المستقبل وتنفيذ رؤية واستراتيجية مصر 2030 وتحقيق التنمية المستدامة.

وأضاف محافظ أسيوط – في بيان صادر عن مكتب إعلام المحافظة اليوم الخميس - أن الوظيفة القيادية التي تم الإعلان عنها تتضمن الحاجة إلى مدير عام الشئون الزراعية بمديرية الزراعة بالمستوى الوظيفي مدير عام بمجموعة الوظائف التخصصية (المجموعة النوعية للوظائف القيادية) بموازنة مديرية الزراعة بالمحافظة للعام المالي 2022/2023، لافتاً إلى فحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم سيتم عن طريق لجنة متخصصة للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية، مؤكداً على عدم الالتفات للطلبات التي تقدم بالبريد أو قبل أو بعد الميعاد المحدد (خلال شهر من تاريخ الاعلان) الذي يبدأ من 8 سبتمبر الجاري ونهايته 7 أكتوبر 2022.

يزين الأرض ويعطر الجو..الريحان محصول أهل أبنوب للتصدير والاستخدام في صناعة الدواء

من الاندثار إلى الانتشار.. الذهب الأبيض يزين أراضي أسيوط.. شاهد

وأوضح اللواء المهندس شاكر يونس السكرتير العام للمحافظة، إنه يشترط لشغل الوظيفة أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل زراعي عالي على أن يكون قضى مدة قدرها عام على الأقل في المستوى الوظيفى الاول " أ " أو قضاء مدة كلية 17 عام على الأقل تتفق وطبيعة عمل الوظيفة المعلن عنها للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري فضلاً عن اجتياز البرنامج التدريبي المقرر لشغل الوظيفة ولديه القدرة على القيادة والتوجيه والإشراف، مضيفاً إنه على راغبي التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها التقدم شخصياً للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام المحافظة ـ بالإدارة العامة للموارد البشرية بالدور التاسع لاستيفاء النموذج المعد لذلك خلال شهر على أن يتم ارفاق الأوراق المطلوبة أصل و6 صور من المستندات (معتمدة ومختومة) وهي (بيان حالة وظيفية باسم لجنة الوظائف القيادية ، وبيان بالانجارات معتمد من رئيس الجهة التابع لها المتقدم إذا كان من العاملين بها ، ومقترحات تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها بالاضافة إلى تقارير الكفاية المعتمدين عن السنتين الأخيرين بتقدير ممتاز وخطاب يفيد بعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية وأنه غير موقع عليه أي جزاءات لم يتم محوها موجه للجنة الدائمة لاختيار الوظائف القيادية بديوان عام المحافظة بالإضافة إلى صحيفة حالة جنائية حديثة لمن يتقدم من خارج الجهاز الاداري للدولة فضلاً عن الدورات التدريبية اللازمة في مجال شغل الوظيفة وشهادات التقدير والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر أن وجدت وكذلك 6 صور فوتوغرافية حديثة.