الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري
الإشراف العام
إلهام أبو الفتح
رئيس التحرير
أحمــد صبـري

أكبر عملية تسريح في فيسبوك.. ميتا تستغني عن فريق التعلم الآلي بالكامل

شركة ميتا
شركة ميتا

قال مارك زوكربيرج Mark Zuckerberg، الرئيس التنفيذي لشركة "ميتا" Meta المالكة لمنصة فيسبوك، في رسالة لموظفيه أمس، إن الشركة تسرح 13٪ من العاملين بها، حيث شملت عملية التسريح طرد أكثر من 11 ألف موظف، من إجمالى 87000 موظفا تم رصدهم في شهر سبتمبر المنصرم.

وبحسب ما ذكره موقع "venturebeat"، تأتي عمليات التسريح في وسط وقت عصيب تمر به شركة "ميتا" الأم لـ فيسبوك، والتي قدمت توجيهات فاترة في أواخر شهر أكتوبر لتوقعاتها لأرباح الربع الرابع من العام الحالي، والتي أثارت مخاوف المستثمرين وتسببت في هبوط أسهمها بنسبة 20٪ تقريبا.

 

 

أكبر عملية تسريح في تاريخ فيسبوك

وبعد عمليات التسريح التي تعرض لها بعض موظفي "ميتا" يوم الأربعاء، والتي أدت إلى تخفيض عدد الموظفين، شارك مارك زوكربيرج علنا رسالة إلى الموظفين الذين يعملون في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML) قد يكونون بمنأى عن وطأة التخفيضات.

وقال "زوكربيرج" في رسالته: "لقد قمنا بتحويل المزيد من مواردنا إلى عدد من مجالات النمو ذات الأولوية العالية، مثل محرك اكتشاف المحتوى القائم على الذكاء الاصطناعي، وقطاع الإعلانات، ومنصات قطاع الأعمال، وكذلك ورؤيتنا طويلة المدى لعالم ميتافيرس".

وكان فريق Probability، الذي تم تسريحه في العملية الأخيرة، يضم حوالي 50 موظفا، ينقسمون إلى 19 شخصا يقومون بعمل نماذج Bayesian للاحتمالات، و 9 أشخاص يقومون بالتصنيف والتوصيات، و 5 أشخاص يقومون بعمل نماذج مراقبة كفاءة التعلم الآلي لتحسينها، و 17 شخصا يقومون بتصميم نماذج التحويل البرمجي للذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى المديرين وغيرهم.

وغردت "إميلي ماكميلين" أحد أعضاء فريق Probability وكبيرة مهندسي البرمجيات بالشركة: "لقد استغرق الأمر حوالي 7 سنوات في ميتا للعثور على فريق مذهل مثل فريق Probability، ومن المحزن أن تنتهي الرحلة هنا".

وفي الوقت نفسه شارك توماس أهلي Thomas Ahle، عالم الأبحاث في شركة "ميتا" والذي تم فصله من عمله يوم أمس الأربعاء، تغريدة عبر موقع تويتر قائلا: "إنه فصل هو والمؤسسة البحثية بأكملها التي تسمى Probability، والتي ركزت على تطبيق تقنيات التعلم الآلي عبر البنية التحتية لفيسبوك".

الجدير بالذكر أن مارك زوكربيرج ادعي أن عملية تسريح الموظفين الجماعية، تعتبر أصعب التغييرات في تاريخ الشركة، وقد أرجع أسبا ذلك إلى تداعيات جائحة كورونا، والانكماش الاقتصادي.