EN 
أقر المجلس القومي للأجور، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص وتسري من العام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة، بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى ١٠٠ جنيه.
العلاوة الدورية للقطاع الخاص
وقال عماد حمدي عضو المجلس القومي للأجور، أن المجلس طالب بأن يكون المبلغ خالص الضرائب، حتى يشعر المواطن بالزيادة.
وأضاف عماد حمدي في تصريحات لـ “صدى البلد”، أنه خلال اجتماع المجلس أمس اتخذ قرار برفع الأجر التأميني من 1400 إلى 1700 جنيه.
زيادة في الأجور للقطاع الخاص
وكان المجلس القومي للأجور أقر في إجتماعه أمس زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه اعتبارًا من أول يناير 2023.
زيادة الأجور 2022
وقال عماد حمدي، إن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص هذه المرة إلزامي للجميع بدون أي استثناءات، لافتا إلى أن القرار جاء باتفاق جميع الجهات من أصحاب الأعمال، والعمال وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية ووزارة التضامن وجميع الوزرات المعنية.
وأكدت هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رئيس المجلي القومي للأجور، جهود الدولة في إحداث التوازن ما بين الحفاظ على العمالة المصرية والكيانات الاقتصادية، ووضع حد أدنى مناسب للأجور.
توافق حول زيادة الحد الأدني للأجور
حضر الأجتماع عدد من الوزراء من بينهم الدكتور علي مصيلحي وزير التموين والتجارة الداخلية، ونيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي، والدكتور حسن شحاته وزير القوى العاملة.
بالإضافة إلى عدد من ممثلي القطاع الخاص، من بينهم رؤساء وممثلي اتحادات الغرف والجمعيات المصرية؛ اتحاد الصناعات المصرية، الاتحاد المصري للغرف السياحية، اتحاد جمعيات المشروعات الصغيرة والمتوسطة، الاتحاد العام للغرف التجارية المصرية، الاتحاد المصرى لجمعيات ومؤسسات المستثمرين، الاتحاد المصري لمقاولي التشييد والبناء، وممثلي الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وعدد من خبراء المجلس القومي للأجور.
وأشادت رئيس المجلس القومي للأجور بالدور المهم الذي تلعبه اتحادات الغرف المختلفة بالتعاون مع المجلس في الوصول إلى توافق كبير حول الحد الأدني للأجور بالرغم من الظروف الاستثنائية التي تمر بها البلاد.
