بعد سحل صيدلانية بالشرقية على يد زميلاتها.. ننشر جزاءات الموظفين بالقانون

شهدت الوحدة الصحية بقرية كفر عطا الله التابعة لمركز الزقازيق بمحافظة الشرقية، واقعة غريبة أثارت جدل وغضب العديد من رواد ومتابعي مواقع التواصل الاجتماعي وهي اعتداء اثنتين من الموظفات بالضرب المبرح على صيدلانية زميلتهم بالوحدة تدعى إيزيس مصطفى، وسحلها وجذبها من شعرها بحجة عدم ارتدائها الحجاب.

وفي استجابة سريعة، اتخذ الدكتور ممدوح غراب، محافظ الشرقية، جميع الإجراءات اللازمة حيال أطراف الواقعة، حيث أصدر قرارا بفصل طرفي الواقعة عن العمل بالوحدة الصحية بكفر عطا الله بمركز ومينة الزقازيق وتوزيع كلٍ منهما على مكان مختلف لحين انتهاء تحقيقات النيابة العامة.

عاقبوها لعدم ارتداء الحجاب.. القصة الكاملة لواقعة الاعتداء على صيدلانية بالشرقية

محافظ الشرقية يستقبل صيدلانية تعرضت للتنمر والضرب من زميلاتها

في سياق متصل، أقر قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016 الجزاءات التى يجوز توقيعها سواء على الموظف أو شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية كل في حدود اختصاصه.

جزاءات الموظف

1. الإنذار.

2. الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يوماً فى السنة.

3. الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.

4. تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين.

5. الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة.

6. الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر الى القدر الذى كان عليه قبل الترقية.

7. الإحالة إلى المعاش.

8. الفصل من الخدمة.

جزاءات شاغلي الوظائف القيادية 

1. التنبيه.

2. اللوم.

3. الإحالة إلى المعاش.

4. الفصل من الخدمة.

وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والادارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.

وتحتفظ كل وحدة في حساب خاص بحصيلة جزاءات الخصم الموقعة على العاملين، ويكــــون الصرف من هذه الحصيلة في الأغراض الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية للعامليـن طبقاً للشروط والأوضاع التي تُحددها السلطة المختصة.