EN 
أولت الدولة المصرية على مدار السنوات الماضية اهتمامًا خاصًا بالأشخاص ذوي الإعاقة، وقد بلور المشرع المصري هذا الاهتمام الكبير الذي حظى به ذوي الهمم في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي، من خلال إصدار عدد من التشريعات المهمة، التي منحت تلك الطبقة مكتسبات غير مسبوقة.
بالنظر في القوانين المختلفة التي أقرها مجلس النواب، نرى مدى المكتسبات التي حصل عليها ذوي الهمم، سواء في قانون الخدمة المدنية، أو قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أو القانون الصادر بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وأخيرا، ما أصدره مجلس النواب خلال دور الانعقاد الثالث، بشأن صندوق «قادرون باختلاف».
قانون الخدمة المدنية
البداية مع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي أعطى تسهيلات خاصة لذوي الإعاقة سواء فيما يتعلق بعدد ساعات العمل، أو فيما يتعلق بالاجازات السنوية، والتي تختلف عن الإجازات التي يتحصل عليها الموظفون العاديون من حيث الشروط.
في الوقت الذي يشترط قانون الخدمة المدنية لمنح الإجازة السنوية، مرور فترة معينة على أداء الموظف الخدمة، إلا أنها غير مقيدة بشروط بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة.
القانون اشترط للحصول على الإجازة السنوية أن يمر في خدمة الموظف 6 أشهر، ويحصل حينها على 15 يوما إجازة سنوية فيما يحصل على 21 يوما إجازة سنوية بعد مرور سنة في خدمته.
ويحصل الموظف الذي قضى 10 سنوات في الخدمة، على 30 يوما إجازة سنوية، بينما يحصل على 45 يوما من تعدى الخمسين عامًا.
وفي ظل وضع قانون الخدمة المدنية مجموعة من الشروط للموظفين للحصول على الإجازة السنوية، فقد منح القانون استثناءً خاصًا للأشخاص ذوي الإعاقة، حيث يحصلون على إجازة سنوية 45 يوما، دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
تعيين 5% بالوظائف
واستكمالا لدعم الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتوفير حياة كريمة لهم، وحرص الدولة على دمجهم مجتمعيا وتمكينهم اقتصاديا، فقد نص القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة على تعيين 5% من ذوي الهمم بالمؤسسات، حيث ألزم القانون الجهات الحكومية وغير الحكومية والقطاع الخاص وكل صاحب عمل ممن يستخدم 2 عاملا فأكثر، بتعيين نسبة 5% من نسبة العاملين على الأقل من الأشخاص ذوي الإعاقة.
صندوق قادرون باختلاف
ومع نهاية دور الانعقاد الثالث، أصدر مجلس النواب، تعديلا بإنشاء صندوق قادرون باختلاف، والذي يحمل العديد من المكتسبات المجتمعية والاقتصادية لدعم ذوي الهمم، إضافة إلى ما يحويه من بنود لتطوير مهارات تلك الفئة من قادرون باختلاف.
