من يستحق معاش المتوفى ومصاريف الجنازة| اعرف التفاصيل

من يستحق معاش المتوفي ومصاريف الجنازة ؟ .. بعد وفاة رب الأسرة.. يبحث الكثير من المواطنين عن الفئات المستحقة لصرف معاش المتوفي، وكيفية صرفه، ومن المستحقين للمعاش، وما هي قيمة المعاش.

يسمح قانون المعاشات بعد وفاة الأب؛ بإمكانية تقاضي معاشه للأبناء والأرملة، ولكن وفق شروط معينة، ومع ذلك، يمكن أن تتعرض بعض الحالات لوقف المعاش  والحرمان من المعاش، في حالات مخالفة القانون، وتغيير ظروف الأسرة.

أسباب قطع المعاش لأسرة المتوفى

يمنح القانون، الفئات المستحقة لمعاش المتوفى، الحق في تقاضي الـ معاشات، بشروط، إلا أنه في حالة عدم توافر أي من تلك الشروط؛ قد يؤدي ذلك إلى وقف صرف المعاش.

ويتم توزيع معاش الأب المتوفي بين المستحقين، وفق شروط وقواعد معينة، حددتها التأمينات الاجتماعية، ففي حالة وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش؛ كان للمستحقين عنه، الحق في تقاضي المعاش من أول الشهر الذي حدثت فيه الوفاة.

حالات وقف المعاش

هناك عدة حالات تتسبب في وقف المعاش، والحرمان من الزيادات الجديدة، وهى كالتالي: 

- فى حالة فى وفاة المستحق؛ يتم وقف المعاش عن صاحبه، لكنه ينتقل إلى المستحقين عنه المعاش من الأبناء والأرملة.

- تشمل الحالات التي يمكن أن تتعرض لوقف المعاش؛ حالة “زواج” الزوج أو الأرملة. 

- عند بلوغ الابن أو الأخ سن 21 سنة، لكن القانون استثنى من ذلك مجموعة من الحالات التي تتطلب المساعدة، عبر منحهم أو استمرار منحهم المعاش، وهي:

- العاجز عن الكسب، حتى زوال حالة العجز.

- الطالب، حتى يلتحق بعمل أو مهنة أو يبلغ سن 26 عامًا، أيهما أقرب، ويستمر صرف المعاش للطالب في سن 26 حتى نهاية تلك السنة الدراسية.

- يوقف المعاش؛ عند توافر شروط استحقاق معاش آخر.

طرق صرف المعاشات 

- من خلال ماكينات الصراف الآلي atm.

- من خلال مكاتب البريد المصري.

- من خلال المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة.

- من خلال فروع بنك ناصر الاجتماعي.

- من خلال منافذ شركة فوري. 
 

الفئات المستحقة لمعاش المتوفي

- الأرمل.

- الأرملة.

- الأبناء والبنات.

- الوالدان.

- الأخوة والأخوات.

- المطلقات اللاتي تتوافر فيهن- عند تاريخ وفاة المؤمن عليه أو صاحب المعاش- شروط الاستحقاق.

 أماكن صرف المعاشات 

  صرف المعاشات  من خلال عدة منافذ كما يلي:

1. ماكينات الصراف الآلي atm
2. مكاتب  البريد المصري.
3. المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة.
4. فروع بنك ناصر الاجتماعي.
5. من منافذ شركة فوري.

موضوعات متعلقة:

موعد الزيادة الجديدة في المعاشات

 حدد قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، في المادة رقم 35 موعد الزيادة الجديدة في المعاشات، بحد أقصى 15% في 1 يوليو من كل عام.

وطبقا للقانون فمن المقرر أن تكون الزيادة الجديدة في المعاشات يوم 1 يوليو من عام 2024.

يذكر أن هيئة التأمينات الاجتماعية قررت زيادة المعاشات 2023 في شهر أبريل الماضي بنسبة 15%، بعد توجيهات عاجلة من الرئيس السيسي بتبكير موعد الزيادة المقررة في يوليو من كل عام.

وتم زيادة المعاشات بحد أدنى 170 جنيهًا وبحد أقصى 1635 جنيهًا، قبل موعد صرفها الفعلي بـ3 أشهر.

موعد زيادة المعاشات المقبلة 

وتنص المادة (35) من قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 على زيادة المعاشات المستحقة في 30 يونيو من كل عام اعتبارًا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم بحد أقصى لنسبة الزيادة 15%  ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش عن نسبة الزيادة منسوبة إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك الشهري في 30 يونيه من كل عام.

وتابعت المادة 35 من القانون : “يتحمل صندوق التأمين الاجتماعي المشار إليه بالمادة (5) من هذا القانون بنسبة الزيادة عن جزء المعاش الذي يلتزم به، وتتحمل الخزانة العامة بباقي قيمة الزيادة، ويصدر رئيس مجلس إدارة الهيئة قرارا بنسبة الزيادة بناء على تقرير لجنة الخبراء”.

إجراءات ضرورية حال فقد بطاقة صرف المعاش

أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي الإجراءات التي يتخذها المواطن حال فقد بطاقة صرف المعاش أو الرقم السري، لإعادة استخراج البطاقة مرة أخرى، عبر موقعها الإلكتروني، من خلال 3 إجراءات ضرورية لإعادة البطاقة وتعديل جهة صرف المستحقات التأمينية الشهرية كالآتي:

1- يقدم القائم بالصرف خطابا معتمدا ومختوما من البنك أو هيئة البريد متضمّن الموافقة على تحويل المعاش الدوري المستحق على الحساب الجاري إذا رغب القائم بالصرف استلام مستحقاته التأمينية من خلال الحسابات الجارية بالبنوك أو هيئة البريد. 

2- يقدم القائم بالصرف خطابا معتمدا ومختوما من البنك متضمّن الموافقة على تحويل المعاش الدوري على بطاقة ميزة في حالة الرغبة في صرف مستحقاته من خلال بطاقات ميزة. 

3- يقدم القائم بالصرف خطابا معتمدا ومختوما من البنك أو شركة الاتصالات المصدرة للمحفظة الإلكترونية بحسب الأحوال متضمن الموافقة على تحويل المعاش الدوري لصاحب الشأن على المحفظة الإلكترونية.

وأوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أنه لا بدّ من حصول الشخص المؤمن عليه على رقم تأميني، الذي يعتبر نواة رئيسية لنظام المعلومات، ليتم تخصيص رقم للفرد محور نظام التأمين الاجتماعي بطريقة تسلسلية وإنشاء سجل يشمل- إلى جانب بيانات الرقم التأميني- بيانات الاسم ثلاثيا، واسم الأم، ومحافظة الميلاد، ومركز الميلاد.

آخر زيادة في المعاشات

آخر زيادة في المعاشات كانت خلال شهر أبريل 2023 الماضي، بعد قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بتبكير موعد زيادة المعاشات التي كانت مقررة في شهر يوليو الماضي، وتم تطبيقها في شهر أبريل الماضي بنسبة 15% في المعاشات، وبالتالي تصبح الزيادة المنتظرة في معاشات شهر يوليو تم تطبيقها مسبقًا خلال أبريل المنقضي كالآتي:

• زيادة المعاشات لـ 1495 جنيهًا بعدما كانت 1300 جنيه.
• زيادة المعاشات لـ 2645 جنيهًا بعدما كانت 2300 جنيه.
• زيادة المعاشات لـ 4025 جنيهًا بعدما كانت 3500 جنيه.
• زيادة المعاشات لـ 4945 جنيهًا بعدما كانت 4300 جنيه.
• زيادة المعاشات لـ 6095 جنيهًا بعدما كانت 5300 جنيه.
• زيادة المعاشات لـ 7475 جنيهًا بعدما كانت 6500 جنيه.

المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات الجديد

• الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
• الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
• الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
• الأخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.

شروط الخروج على المعاش المبكر

حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه إلى المعاش المبكر، وأول هذه الشروط التي حددها القانون الجديد: «توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون».

وتشير المادة 24 من قانون التأمينات والمعاشات الجديد إلى أنه «يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش».

وثاني شروط المعاش المبكر التي يقرها القانون الجديد أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.

وهذه المادة تعني أن قانون التأمينات والمعاشات الجديد لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.

وأبقى قانون التأمينات والمعاشات الجديد على شرط أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة، مثلما هو معمول به في القانون الحالي.