EN
قال الدكتور صالح الشيخ ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن المشروع القومى لتحديث الملف الوظيفى يهدف إلى الوصول لقاعدة بيانات دقيقة، وأنه يدرس الفائض والعجز في الوظائف ويتم عمل مسح كامل لما هو موجود بالجهاز الإدارى للدولة.
وأضاف رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، من خلال حواره ببرنامج هذا الصباح، المذاع على قناة إكسترا نيوز، مع الإعلامية خلود زهران، أنه توجد طرق لسد العجز منها الندب للجهات الإدارية المختلفة بجانب التعاقد الوظيفى بجانب الاستعانة بالباب الرابع بشأن خدمات معدله لغير العاملين فلدينا طرق ولدينا التعيين.
وأشار رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الى أن التعيين لا بد أن يتم وفقا للاحتياجات الحقيقية فمن الصعب أن نستمر كما كنا قبل ذلك، حيث كانت الجهات جميعها حينها تعين مواطنين ثم تبحث لهم عن وظائف.
وتابعرئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أننحن الآن لدينا وظيفة ثم نسكن فيها المواطنين فالوظيفة هي التي تسبق الموظف، فلا بد أن يكون هناك وظيفة خالية ثم نقوم بالتسكين عليها.
وأكد رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن هيئة السكك الحديدية كان لديها احتياج حقيقى لـ 150 مهندسا ولدينا آلية منضبطة تماما التعيينات داخل الدولة.
