EN
يبحث عدد كبير من العماله غير منتظمة، عن موعد صرف المنح المخصصة لهم، والتي تواصل وزارة العمل صرف ست منح سنويا لهذه الفئة بتكلفة سنوية تتجاوز مليار وخمسمائة مليون جنيه بعد الزيادات الاخيرة في قيمة المنحة.
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
وتكثف الدولة جهودها لدعم العمالة غير المنتظمة تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية التي تركز على تعزيز مظلة الحماية الاجتماعية وتوفير دعم مالي مستمر للعاملين خارج القطاع الرسمي.
منحة العمالة غير المنتظمة
اكدت وزارة العمل ان قيمة المنحة الدورية تبلغ حاليا الفا وخمسمائة جنيه لكل عامل بعد زيادتين متتاليتين خلال العام الجاري حيث ارتفعت في ديسمبر 2024 من خمسمائة الى الف جنيه ثم تمت زيادتها في ابريل 2025 من الف الى الف وخمسمائة جنيه في اطار خطة لتحسين مستوى معيشة العمالة غير المنتظمة.
وتصرف المنحة في ست مناسبات سنوية تشمل المولد النبوي الشريف وعيد الميلاد المجيد وشهر رمضان وعيدي الفطر والاضحى وعيد العمال ويتم تخصيصها فقط للعاملين المسجلين في قاعدة البيانات الرسمية التي تقوم الوزارة بتحديثها بشكل مستمر من خلال الشركات والمقاولين وعمليات الحصر الميداني.
واضافت الوزارة ان قاعدة البيانات تضم حاليا نحو مليون ومائة واربعة وستين الف عامل مع خطة لزيادتها الى مليونين ونصف خلال الفترة المقبلة لضمان وصول الدعم الى الفئات المستحقة وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة
تشمل الفئات المستحقة للمنحة الحرفيين وعمال البناء والمزارعين وعمال الصيد وكل من لا يمتلك دخلا ثابتا او تأمينا اجتماعيا وذلك ضمن جهود الدولة لدمج العمالة غير المنتظمة في الاقتصاد الرسمي وتحسين ظروفها المعيشية والاجتماعية.
يحصل العمال المسجلون على خدمات متنوعة تشمل الرعاية الصحية والاجتماعية والتأمين ضد الحوادث كما استحدثت الوزارة بندا لصرف تعويضات لاسر ضحايا الحوادث سواء كانوا مسجلين او غير مسجلين بقيمة مائتي الف جنيه في حالات الوفاة او العجز الكلي وعشرين الف جنيه في حالات الاصابة.
وحذرت الوزارة من المواقع والصفحات الوهمية التي تزعم تقديم خدمات التسجيل او صرف المنح مؤكدة ان التسجيل يتم فقط من خلال الشركات والمقاولين او عبر حصر رسمي لمديريات العمل.
شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة
يشترط للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة ان يكون المتقدم مصريا وان لا يمتلك سجلا تجاريا او دخلا ثابتا وان تكون مهنته مثبتة في بطاقة الرقم القومي وان يكون مسجلا في مديرية العمل ويتراوح عمره بين عشرين وستين عاما.
