أرسى قانون العمل الجديد مجموعة من القواعد المنظمة لتشغيل القوى العاملة، تستهدف تنظيم السوق المحلية، والتخطيط لوظائف المستقبل، مع دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في منظومة التوظيف الرسمية.
أكدت النائبة إيرين سعيد، عضو مجلس النواب، أن حصر عمالة الدلفري لتأمنيهم اجتماعيا باعتبارهم فئة مهمشة ودمجهم تحت مظلة الحماية يعزز الحقوق الدستورية للمواطن.
يتعرض عمال الدليفري والمعروفين باسم "الطيارين"، للكثير من المخاطر اليومية حيث يتعرضون لحوادث الطرق بشكل يومي، ويواجهون تقلبات
صرح محمد جبران، وزير العمل، بأن العلاقة بين أصحاب العمل وعمال توصيل الطلبات "الدليفري" ستُحكم بقرار تنفيذي مكمل لقانون العمل الجديد. سيوضح هذا القرار تفاصيل العلاقة التعاقدية..
حدد قانون العمل الجديد، اختصاصات صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية حيث نصت المادة 79 من القانون على أن تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص
جاء قانون العمل الجديد لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل لضمان استمرارية وجودة العملية الانتاجية
حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي أموال من مرتبات العاملين بالقطاع الخاص إلا في حالات محددة أشار إليها القانون
يرغب الكثيرون في معرفة موعد تطبيق قانون العمل الجديد رسميا ، و ضوابط تدريب العمالة .
ينتظر الملايين من العاملين في القطاع الخاص ، صدور قانون العمل الجديد وبدء العمل به رسميا .
يبدأ رسميًا تطبيق قانون العمل الجديد في 1 سبتمبر المقبل، بحسب ما أعلن وزير العمل، وذلك بعد الانتهاء من إصدار القرارات التنفيذية المنظمة لأحكامه
يترقب الملايين من الأمهات العاملات تطبيق قانون العمل الجديد , لما له من مزايا استثنائية تضمن حقهن في
ينتظر ملايين الموظفين العاملين بالقطاع الخاص، تطبيق قانون العمل الجديد فعليا على أرض الواقع لاسيما بعد
مفاجآت عديدة يحملها قانون العمل الجديد لموظفي القطاع الخاص من زيادة سنوية في الأجور والمرتبات فضلا
ينص قانون العمل الجديد على إنشاء المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة، والذي سيكون برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، بالإضافة
بالتزامن مع صرف العلاوة الدورية لموظفي الحكومة بداية من شهر يوليو، وفقًا للقانون الصادر عن مجلس النواب، والذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي، نستعرض تفاصيل وموعد صرف العلاوة الدورية للعاملين بالقطا
يعتبر قانون العمل الجديد والذي وافق عليه مجلس النواب وصدق عليه الرئيس السيسي أحد أهم القوانين التي صدرت الفترة الماضية إذ ُيعد خطوة مهمة نحو ترسيخ حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل العادلة في مختلف القطاع
حدد قانون العمل الجديد، شروط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وذلك وفقا لما نصت عليه المادة 156.
ونص قانون العمل الجديد على أنه مع عدم الإخلال بأحكام قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية الصادر بالقانون رقم ١ لسنة ۲۰۰۰ ، لا يجوز فى
أقرّ قانون العمل الجديد عددًا من القواعد التي تنظم آليات تشغيل القوى العاملة وتحديث بيانات سوق العمل، إلى جانب التأكيد على
وفيما يلي أبرز ملامح الإجازات الجديدة بـ قانون العمل الجديد والذي سيدخل حيز التنفيذ خلال الأشهر المقبل بعد تصديق رئيس الجمهورية عليه في مايو
ينص قانون العمل الجديد على إنشاء المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة، والذي سيكون برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين عن الوزارا
وضع قانون العمل الجديد الذي يضع عقوبات مشددة بحق من يقوم بتشغيل المصريين داخل البلاد أو خارجها بدون ترخيص رسمي
يُعد ملف المعاشات من أبرز الملفات التي اهتم بها قانون العمل، حيث نصّت المادة 171 على أنه "لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة". ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل هذا السن
أنشأ قانون العمل الجديد مجلسًا يُسمى "المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج"
أكد عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن تعزيز الحوار الاجتماعي وضمان العدالة الاجتماعية يمثلان أساسًا لتحقيق .. المزيد
التقى النائب خالد عيش ممثل عمال مصر في مجلس الشيوخ ورئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، بالسفير علاء حجازي سفير مصر في سويسرا .. المزيد
ونصَّ القانون في هذا الإطار، على ضوابط واضحة لإيقاف العامل مؤقتًا عن العمل في حالات محددة، مع منحه حق التظلم
حدد قانون العمل الجديد الذي أقره البرلمان نهائيا وصدق عليه رئيس الجمهورية، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون،
أكد محمد كامل أحمد، رئيس الاتحاد المحلي لنقابات عمال الجيزة، أن قانون العمل المصري الجديد يفرض نفسه بقوة في أجندة مؤتمر العمل الدولي بدورته الـ113.
EN
