أوضح قانون الخدمة المدنية الحالات التي يمكن فيها إنهاء خدمة الموظف بسبب تقارير الأداء الضعيفة، حيث يبدأ الأمر بتقييمات سلبية متتالية قبل الوصول إلى قرار الفصل النهائي.