صرف معاشات نوفمبر الثلاثاء القادم.. تعرف على المستحقين فى قانون التأمينات الجديد

ينتظر أصحاب المعاشات صرف معاشات شهر نوفمبر ٢٠٢٢ ، حيث يتم صرف المعاشات فى  بداية كل شهر، من خلال كارت ميزة بجميع منافذ  ماكينات الصراف الآلية ومكاتب البريد وبنك ناصر الاجتماعى.

وتستعد وزارة المالية لتوفير المبالغ المستحقة لأصحاب المعاشات الذين يزيد عددهم على 10 ملايين و758 ألفا و٢٢٦ صاحب معاش ومستفيد، ليتم صرف معاشات شهر نوفمبر ٢٠٢٢ الثلاثاء القادم

موعد صرف معاشات شهر نوفمبر 

موعد صرف معاشات شهر نوفمبر ٢٠٢٢  يبحث عنه أصحاب المعاشات وأسر المستحقين، حيث يبدأ صرف المعاشات الثلاثاء القادم.

وتستمر عمليات صرف معاشات شهر نوفمبر ٢٠٢٢  طوال الشهر من ماكينات الصراف الآلية، بالإضافة إلى الصرف اليدوى لبعض الفئات من بنك ناصر الاجتماعى ومكاتب البريد على مستوى الجمهورية.

من جانب آخر، استعدت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، ووزارة التضامن الاجتماعى، لمتابعة صرف معاشات شهر نوفمبر ٢٠٢٢  وتذليل أى عقبات تواجه المستحقين من أصحاب المعاشات خلال صرف معاشات شهر نوفمبر ٢٠٢٢

كارت ميزة 

كما سيتم صرف معاشات شهر نوفمبر ٢٠٢٢ من خلال كارت ميزة المجانى لكل المستحقين من أصحاب المعاشات، وأيضا من منافذ وفروع مكاتب البريد وبنك ناصر الاجتماعى، حيث تم إلغاء نظام الشرائح التى وضعت خلال فترة ظهور فيروس كورونا والسماح بالصرف الآن لكل المستحقين فى بداية كل شهر.

وانتظمت عمليات صرف معاشات شهر أكتوبر ٢٠٢٢ طوال الأيام الماضية من خلال فروع بنك ناصر الاجتماعى، ومكاتب البريد على مستوى الجمهورية ومنافذ الصراف الآلية.

تسهيل الإجراءات 

 ويصرف بنك ناصر المعاشات للمواطنين الحاصلين على قروض من البنك بضمان المعاشات وتقديم جميع التيسيرات لأصحاب المعاشات.

وتستمر عملية صرف معاشات نوفمبر  حتى نهاية الشهر مع تقديم جميع التيسيرات للمواطنين الذين يقومون بالصرف من خلال البنك، مع تسهيل جميع الإجراءات لأصحاب المعاشات والمستفيدين من المعاش، وإتاحة صرف معاشات شهر نوفمبر  2022 بكل فروع بنك ناصر على مستوى محافظات الجمهورية.

إلغاء نظام الشرائح

تم إلغاء نظام الشرائح التى وضعت فى زمن فيروس كورونا، والسماح بالصرف لكل المستحقين فى بداية كل شهر.

وكانت الهيئة القومية للمعاشات، أعلنت أنه يتم صرف المعاشات بداية كل شهر من ماكينات الصرف الآلي الخاصة بالبنوك، أو البريد أو من المحفظة الإلكترونية للهاتف المحمول أو من منافذ شركة فوري، كما  يتم صرف 22 مليار جنيه شهريًا لـ 10.7 مليون صاحب معاش ومستفيد.

وقال اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، إنه لن يتم قطع أي معاش مستحق حتى ولو انتهت صلاحية البطاقة الزرقاء.

جدير بالذكر أن التأمينات الاجتماعية، أوضحت أن بطاقات صرف المعاشات البلاستيكية القديمة الزرقاء الخاصة بهيئة التأمينات انتهت صلاحيتها.

 وتمت إتاحة تحويل البطاقات القديمة إلى بطاقات ميزة، أو على المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة، كما تم توفير جميع الطرق لتسليم بطاقات ميزة لأصحاب المعاشات.

ويرصد "صدى البلد" فيما يلي أهم ما جاء في قانون التأمينات و المعاشات الجديد:

* المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات الجديد

- الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدم الزواج بأخرى.
- الابنة بشرط ألا تكون متزوجة.
- الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
- الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.

تحرك برلماني بشأن حرمان أصحاب المعاشات من العاملين بشركة الغازات الصناعية من العلاوات

رد قوي من الرئيس السيسي على من يطالب بزيادة المعاشات.. فيديو

تحرك قضائي جديد لـ صرف العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات

بمناسبة اليوم العالمي للمسنين .. ماذا قدم البرلمان لأصحاب المعاشات فى قانون التأمينات الجديد؟

* رفع سن المعاش

كما وضع قانون التأمينات والمعاشات الجديد خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي والاكتواري فى نظام المعاشات كالتالى:
- رفع سن المعاش لـ61 عامًا فى يوليو 2032.
- ثم رفع لـ62 عامًا فى يوليو 2034.
- ومرة أخرى لـ63 عامًا فى يوليو 2036.
- ثم لـ64 عامًا فى يوليو 2038.
- وأخيرًا يرفع لـ65 عامًا فى يوليو 2040.

* شروط الخروج على المعاش المبكر

وحدد القانون الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه الى المعاش المبكر، وأول هذه الشروط التي حددها القانون الجديد: «توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون».

وتشير المادة 24 من القانون الجديد إلى أنه «يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش».

وثاني شروط المعاش المبكر التي يقرها القانون الجديد أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.

وهذه المادة تعني أن القانون الجديد لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.

وأبقى قانون التأمينات الجديد على شرط أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة"، مثلما هو معمول به في القانون الحالي.

الجمع بين المعاش والمرتب في قانون التأمينات والمعاشات الجديد

ونص قانون التأمينات و المعاشات الجديد، على حالات يتم خلالها الجمع بين المعاش والمرتب أو الأجر، وذلك في الحالات الآتية:

وفقًا لـ قانون التأمينات والمعاشات الجديد، يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة (102) من هذا القانون.

- تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.

- يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام قانون المعاشات الجديد، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود.

- يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود.

- يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود.

- يجمع المؤمن عليه بين معاش الإصابة وتعويض البطالة بدون حدود.

التعويضات في قانون التأمينات والمعاشات الجديد

- صرف نفقة جنازة عند الوفاة بواقع معاش 3 أشهر خلال 3 أيام من تقديم الطلب.
- تصرف للأرمل أو الأرملة أو لأرشد الأولاد وإذا لم يوجد، تصرف لم يثبت قيامه بتحمل نفقات الجنازة.