جاء قانون العمل الجديد ليضع تنظيما دقيقا لعمليات تدريب العمال، بما يضمن جودة التدريب وحسن إدارته، وربطه باحتياجات سوق العمل الفعلية.
تضمن قانون العمل الجديد، عدة آليات وضوابط لتدريب العمال، لاسيما في جهات مزاولة مهنة التدريب، واشترط القانون حصول العامل على ترخيص من الجهات المختصة لمزاولة عملية التدريب .
واصلت الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة العمل جهودها المكثفة على مستوى محافظات الجمهورية خلال أسبوع عمل ...
أكد اللواء دكتور هشام أبوالنصر، محافظ أسيوط، أن الدولة تولي اهتمامًا بالغًا بتعزيز الوعي القانوني بحقوق المرأة العاملة، وترسيخ مفاهيم الحماية الاجتماعية والوظيفية
وضع قانون العمل الجديد لعام 2025 إطارًا قانونيًا منضبطًا لحماية أجور العاملين في القطاع الخاص، حيث حظر أي استقطاع أو حجز من المرتبات إلا في حالات محددة على سبيل الحصر
حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي مبالغ من أجور العاملين بالقطاع الخاص، إلا في حالات محددة نص عليها القانون ضمن الباب المنظم للأجور
يبحث الكثير مع بداية 2026 عن إجازات القطاع الخاص بعد تعديل قانون العمل الجديد، فقد أصدرت وزارة العمل المصرية مؤخرًا بيانًا رسميًا حول تنظيم إجازات العاملين
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة تحدد لصاحب العمل متى يجوز إيقاف الموظف مؤقتًا، والأسباب المبررة لذلك، بما يوازن بين مصلحة المؤسسة وضمان حقوق الموظف.
في خطوة تعكس تطورًا تشريعيًا مهمًا، جاء قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 ليضع مصر في مقدمة الدول الداعمة لحقوق المرأة العاملة
ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة
وضع قانون العمل الجديد 2025 إطارًا واضحًا ومنظمًا لتحديد الأجور في القطاع الخاص، بهدف حفظ حقوق العمال وضمان العدالة في المقابل المادي، مع اختلاف آليات تحديد الأجر بحسب نوع عقد العمل
حظر قانون العمل الجديد استقطاع أي مبالغ من أجور العاملين بالقطاع الخاص، إلا في حالات محددة نص عليها القانون ضمن الباب المنظم للأجور، وذلك في إطار تعزيز الحماية القانونية لحقوق العمال
في إطار حرص الدولة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية وإتاحة الفرصة للعاملين للاحتفال بالمناسبات القومية والدينية، مع مراعاة طبيعة العمل في بعض المنشآت وفقًا
وضع قانون العمل الجديد 2025 إطارًا واضحًا لتنظيم تحديد الأجور في القطاع الخاص، بما يضمن حماية حقوق العمال وتحقيق التوازن بين طرفي علاقة العمل، سواء كان الأجر منصوصًا
أعلن وزير العمل محمد جبران عن صدور القرار الوزاري رقم (289) لسنة 2025، بشأن تحديد وتنظيم ساعات العمل في المنشآت
حرص قانون العمل الجديد، على تعزيز الحماية القانونية للأجور، وذلك من خلال حظر الجمع بين الخصم من الأجر وأي جزاء مالي
وضع قانون العمل الجديد لعام 2025 إطارًا قانونيًا واضحًا لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص، حيث حظر استقطاع أو حجز أي مبالغ من مرتباتهم إلا في حالات محددة نص عليها القانون....
أعلن وزير العمل محمد جبران عن صدور القرار الوزاري رقم (294) لسنة 2025، بشأن تحديد
أكد السفير الدكتور محمود كارم رئيس المجلس القومي لحقوق الإنسان، أن ملف حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة يأتي في صدارة أولويات
أقر قانون العمل الجديد، حقوقًا واضحة لموظفي القطاع الخاص، من بينها استحقاق تعويض مالي يعادل أجر شهرين عن
أكد وزير العمل محمد جبران، أن قانون العمل الجديد وضع عقوبات رادعة لضمان حقوق العمال.
حرص قانون العمل الجديد، على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحماية حقوق العاملين، فوضع عدة ضوابط واضحة تنظم
قدم قانون العمل الجديد ، دعم غير مسبوق للمرأة العاملة لتحقيق التوازن بين واجباتها الوظيفية ومسؤولياتها الأسرية، و أقر القانون حقها في
مع تزايد حركة العمالة المصرية خارج البلاد،تطلب الأمر وضع ضوابط واضحة لضمان حقوق العاملين وحمايتهم من
أكد الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن نتائج زيارة محمد جبران وزير العمل، إلى جمهورية إيطاليا تمثل خطوة إيجابية ومهمة في إطار حماية العمالة المصرية بالخارج، وتعكس حرص الدولة المصرية
أقر قانون العمل الجديد حماية شاملة للمرأة العاملة، حيث يضمن لها المساواة في الأجور ويحظر فصلها أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
أقر قانون العمل الجديد حزمة من الضوابط المنظمة لتشغيل القوى العاملة، مستهدفًا إحكام إدارة سوق العمل، وتحديث قواعد البيانات الخاصة بالعمالة، إلى جانب التأكيد على دمج الأشخاص ذوي الإعاقة
حدَّد قانون العمل الجديد الجهات المسموح لها بمزاولة أنشطة تدريب العاملين، مع وضع اشتراطات قانونية واضحة تضمن الجدية والالتزام بالمعايير المهنية..
EN
